Для компаний, предоставляющих штатный персонал заказчикам

Сотрудники в штате работают на объектах заказчиков — часы считаются один раз

Человек работает на объекте заказчика, а часы в конце месяца собираются дважды: один раз для акта, другой для зарплаты. Явка фиксирует отметку прямо на объекте, и обе цифры берутся из одного источника — из того, когда он фактически открыл и закрыл смену.

  • Отметка с геометкой на объекте заказчика — подтверждение, что человек там был
  • Почасовая, посменная и сдельная оплата по факту отработанного времени
  • Табель Т-13 и расчётная таблица — в Excel одной кнопкой
  • Инциденты — опоздание, ранний уход, незакрытая смена — на разбор руководителю

Во сколько это обходится сейчас

Был ли человек на объекте — известно со слов

Бригадир заказчика говорит одно, свой бригадир другое, а подтверждения нет ни у кого: часы в акт попадают по памяти и по звонкам, а спор всплывает уже при подписании.

≈20 000 ₽/мес

20 человек × 200 ₽/час × 15 минут (0,25 ч) неподтверждённого времени × 20 смен = 20 000 ₽/мес

Табель для заказчика и зарплата считаются раздельно

Если один документ уходит заказчику, а зарплату сотруднику считает бухгалтерия отдельно — по одному и тому же дню на одном объекте цифры иногда расходятся, и не всегда понятно, на каком шаге.

≈26 400 ₽/мес

20 человек × 200 ₽/час × 20 минут (0,33 ч) расхождений между двумя расчётами × 20 смен ≈ 26 400 ₽/мес

Наряд-заказ и фактические часы — два документа

Наряд-заказ, который уходит заказчику, показывает объём и стоимость работы, но составляется отдельно от того, что попадает в табель сотрудника — сверять оба документа по каждому объекту вручную дольше, чем кажется на бумаге.

≈40 000 ₽/мес

20 человек × 200 ₽/час × 30 минут (0,5 ч) сверки наряд-заказа с фактическими часами × 20 смен = 40 000 ₽/мес

Суммы выше — примеры расчёта по допущениям о доле спорных часов, а не измеренные потери вашей компании и не обещание экономии. Свои цифры можно подставить в калькуляторе.

День с Явкой

  1. 07:30

    Сотрудник открывает смену на объекте заказчика — геометка фиксируется один раз.

  2. 09:00

    Руководителю приходит утренняя сводка: кто на каком объекте заказчика отметился.

  3. 12:00

    Обед — «Перерыв», геолокация между отметками не пишется.

  4. 14:00

    Переход на соседний участок того же заказчика — «Сменить объект», часы идут без разрыва.

  5. 18:30

    Смена закрывается на объекте — вторая и последняя геометка за день.

  6. 18:35

    Руководителю приходит вечерняя сводка по всем объектам: часы и нарушения за день.

Что внутри

Объекты заказчиков и графики

Объекты с геозонами, графики 5/2, 2/2 и вахта, производственный календарь — сотрудник выходит на разные площадки заказчиков, часы идут в один табель.

«Сменить объект» без разрыва смены

Переход между площадками одного или разных заказчиков не закрывает смену — часы считаются непрерывно.

Почасовая, посменная и сдельная оплата

Ставка задаётся правилом — за час, за смену или за единицу выработки, которую в кабинете вносит руководитель.

Табель Т-13 и выгрузка в Excel

Часы, переработка и нарушения по каждому сотруднику — в готовый табель и расчётную таблицу одной кнопкой.

Инциденты — на разбор

Опоздание, ранний уход, прогул и незакрытая смена фиксируются, а решение — за руководителем.

Пакет документов 152-ФЗ

Согласие сотрудника на обработку геолокации, положение об учёте рабочего времени и допсоглашение — готовые шаблоны DOCX.

Пример: зарплата сотрудника за месяц

Отработано по отметкам: 180 ч × 200 ₽36 000 ₽
Переработка: 6 ч × 200 ₽ × коэффициент 1,51 800 ₽
Премия за месяц без нарушений: фиксированная2 000 ₽
Итого39 800 ₽

Часы берутся из отметок на объектах, а не из отдельной ведомости. Ставка задаётся сотруднику или правилу оплаты; отдельной ставки на каждый объект заказчика сейчас нет — если вы платите именно так, напишите, разберём вашу схему.

Посчитайте для своей бригады

Введите свои цифры — калькулятор посчитает, во сколько обходится доля «спорных» часов в месяц и в год. Это оценка по вашим допущениям, не измерение и не гарантия.

График смен

Потери в месяц52 800 ₽
Потери в год633 600 ₽
Часов «утекает» в месяц264 ч

Тариф окупается за

Тариф «Старт»

2 дн.

Тариф «Команда»

3 дн.

Дней — если сравнивать со стоимостью подписки на выбранном тарифе

Потери = сотрудники × ставка в час × часов в смене × смен в месяц × доля спорных часов

Доля спорных часов — ваше предположение, а не измерение. Зарплата в Явке считается от фактических отметок на объекте, а не от допущений калькулятора. Цифры здесь — чтобы понять, во сколько обходится нынешний способ учёта.

Попробовать бесплатно

Сколько стоит

Бесплатный

0 ₽/мес

до 3 сотрудников

  • 1 объект
  • История смен 30 дней
  • Без выгрузки в Excel
Начать
Подходит для 10

Старт

2 900 ₽/мес

до 10 сотрудников

  • Объекты без ограничений
  • Полная история смен
  • Выгрузка в Excel
Начать

Команда

4 900 ₽/мес

до 25 сотрудников

  • Всё из тарифа «Старт»
  • Роли руководителей
  • Расширенная аналитика
Начать

14 дней бесплатно, без карты

+250 ₽/мес за каждого сотрудника сверх лимита тарифа.

Частые вопросы

Явка рассчитана на компании, где люди оформлены в штат и получают зарплату по табелю. Если у вас исполнители закрывают каждый заказ актом и чеком как самозанятые, эта схема не подходит.

Начните с одной смены

Бесплатно до 3 сотрудников — заведите первый объект и откройте первую смену сегодня.

Попробовать бесплатно